Abbiamo finalmente i risultati del nostro attesissimo sondaggio annuale, che ha visto la partecipazione di oltre 5.000 professionisti e appassionati del mondo assicurativo. È stata una competizione serrata, ma alla fine, i nostri partecipanti hanno parlato con chiarezza.

🥇 Al primo posto, si impone Carlo Cimbri di Unipol, riconosciuto come il miglior CEO dell’anno. Sotto la sua guida, Unipol ha consolidato la sua posizione come uno dei leader di mercato, continuando a innovare e ad adattarsi alle sfide del contesto economico attuale. Tra le strategie chiave di Cimbri, spiccano la focalizzazione sull’integrazione tra i diversi rami del gruppo Unipol (assicurazioni, bancario, e salute), l’espansione nel settore della salute e del benessere, e un forte investimento nella digitalizzazione e nell’innovazione tecnologica. La sua visione strategica e la capacità di guidare il cambiamento l’hanno reso una figura di riferimento nel settore.

🥈 Al secondo posto troviamo Chiara Soldano, il nuovo e dinamico volto di Axa Italia. Nonostante il suo recente ingresso come AD di Axa in Italia, la sua leadership è stata accolta con entusiasmo e speranza per un futuro ricco di trasformazioni positive. Soldano si è distinta nelle sue esperienza passate per la sua attenzione all’esperienza del cliente, promuovendo la semplificazione dei processi e la digitalizzazione dei servizi.

🥉 A chiudere il podio, Giacomo Campora di Allianz Italia, il cui approccio lungimirante ha contribuito a rafforzare lo sviluppo di Allianz in Italia anche con importanti acquisizioni mirate. La sua abilità nel mantenere un equilibrio tra tradizione e modernità ha giocato un ruolo cruciale nel mantenere Allianz tra i migliori nel settore. Campora ha puntato molto sulla crescita esterna, con acquisizioni strategiche che hanno permesso ad Allianz di ampliare la propria presenza in Italia. Allo stesso tempo, ha promosso l’innovazione digitale, con lo sviluppo di piattaforme digitali innovative e servizi personalizzati per i clienti.

Altri CEO menzionati nel sondaggio:

4. Pierre Cordier di Groupama ha implementato strategie come l’investimento nella tecnologia e nell’analisi dei dati, focalizzandosi sulle piccole e medie imprese (PMI), la sostenibilità e la responsabilità sociale, il miglioramento della soddisfazione del cliente e della rete di agenti, e l’anticipazione delle tendenze future attraverso il progetto “Change Lab, Italia 2030”.
5. Giancarlo Fancel di Generali Italia che nel 2024, è stato premiato come “Insurer of the Year” agli MF Insurance Awards per aver reso Generali più competitiva integrando completamente Cattolica nella compagnia e per il riposizionamento delle società del Country Italy per servire meglio i canali di distribuzione.
6. Bruno Scaroni di Zurich Italia, recentemente nominato AD, è responsabile della supervisione di tutte le operazioni di Zurich in Italia e nella sua precente esperienza in Generali si era concentrato sull’innovazione e l’efficienza operativa.
7. Roberto Mosca di HDI  che durante questi anni ha implementato una politica di ottimizzazione e monitoraggio dei costi, una visione più orientata al cliente e progetti di “visione agile” sia nel business che nella gestione delle risorse e pochi anni fa ha contribuito all’espansione della Compagnia in Italia con l’acquisizione di Amissima Assicurazioni.
8. Luca Filippone di Reale Mutua ha delineato una strategia basata sull’internazionalizzare e la diversificazione, l’espansione in nuovi mercati e linee di prodotto, l’adattabilità e la flessibilità di fronte alla volatilità del mercato, e l’innovazione.
9. Alessandro Molinari di Itas Mutua che ha dato stabilità alla Compagnia dopo un turbolento cambio di management.
10. Alberto Tosti di Sara Assicurazioni ha avviato una trasformazione digitale della struttura e dei processi aziendali, migliorando l’efficienza e adattandosi alle esigenze moderne. La sua gestione si concentra sulla crescita sostenibile attraverso investimenti nella rete di agenzie e sfruttando la forza del marchio Sara.
11. Cesare Caldarelli di Vittoria Assicurazioni ha delineato una strategia aziendale che si concentra sull’espansione delle offerte oltre le polizze assicurative tradizionali, sull’innovazione tecnologica, sull’ottimizzazione delle proprietà immobiliari e sul mantenimento di un approccio ottimista nonostante le sfide del settore.

Questi leader non solo guidano aziende di prestigio, ma ispirano un intero settore ad abbracciare il cambiamento come una forza positiva. Sono esempi concreti di come il settore può evolversi rispondendo alle sfide globali con determinazione e creatività.

Sei d’accordo con questi risultati?

Quali sono secondo te le qualità che distinguono un grande leader nel settore assicurativo?

Ci piacerebbe conoscere la vostra opinione, quindi sentiti libero di condividere le tue riflessioni nei commenti qui sotto! 📈💬

Abbiamo finalmente i risultati del nostro attesissimo sondaggio annuale, che ha visto la partecipazione di oltre 5.000 professionisti e appassionati del mondo assicurativo. È stata una competizione serrata, ma alla fine, i nostri partecipanti hanno parlato con chiarezza.

🥇 Al primo posto, si impone Carlo Cimbri di Unipol, riconosciuto come il miglior CEO dell’anno. Sotto la sua guida, Unipol ha consolidato la sua posizione come uno dei leader di mercato, continuando a innovare e ad adattarsi alle sfide del contesto economico attuale. Tra le strategie chiave di Cimbri, spiccano la focalizzazione sull’integrazione tra i diversi rami del gruppo Unipol (assicurazioni, bancario, e salute), l’espansione nel settore della salute e del benessere, e un forte investimento nella digitalizzazione e nell’innovazione tecnologica. La sua visione strategica e la capacità di guidare il cambiamento l’hanno reso una figura di riferimento nel settore.

🥈 Al secondo posto troviamo Chiara Soldano, il nuovo e dinamico volto di Axa Italia. Nonostante il suo recente ingresso come AD di Axa in Italia, la sua leadership è stata accolta con entusiasmo e speranza per un futuro ricco di trasformazioni positive. Soldano si è distinta nelle sue esperienza passate per la sua attenzione all’esperienza del cliente, promuovendo la semplificazione dei processi e la digitalizzazione dei servizi.

🥉 A chiudere il podio, Giacomo Campora di Allianz Italia, il cui approccio lungimirante ha contribuito a rafforzare lo sviluppo di Allianz in Italia anche con importanti acquisizioni mirate. La sua abilità nel mantenere un equilibrio tra tradizione e modernità ha giocato un ruolo cruciale nel mantenere Allianz tra i migliori nel settore. Campora ha puntato molto sulla crescita esterna, con acquisizioni strategiche che hanno permesso ad Allianz di ampliare la propria presenza in Italia. Allo stesso tempo, ha promosso l’innovazione digitale, con lo sviluppo di piattaforme digitali innovative e servizi personalizzati per i clienti.

Altri CEO menzionati nel sondaggio:

4. Pierre Cordier di Groupama ha implementato strategie come l’investimento nella tecnologia e nell’analisi dei dati, focalizzandosi sulle piccole e medie imprese (PMI), la sostenibilità e la responsabilità sociale, il miglioramento della soddisfazione del cliente e della rete di agenti, e l’anticipazione delle tendenze future attraverso il progetto “Change Lab, Italia 2030”.
5. Giancarlo Fancel di Generali Italia che nel 2024, è stato premiato come “Insurer of the Year” agli MF Insurance Awards per aver reso Generali più competitiva integrando completamente Cattolica nella compagnia e per il riposizionamento delle società del Country Italy per servire meglio i canali di distribuzione.
6. Bruno Scaroni di Zurich Italia, recentemente nominato AD, è responsabile della supervisione di tutte le operazioni di Zurich in Italia e nella sua precente esperienza in Generali si era concentrato sull’innovazione e l’efficienza operativa.
7. Roberto Mosca di HDI  che durante questi anni ha implementato una politica di ottimizzazione e monitoraggio dei costi, una visione più orientata al cliente e progetti di “visione agile” sia nel business che nella gestione delle risorse e pochi anni fa ha contribuito all’espansione della Compagnia in Italia con l’acquisizione di Amissima Assicurazioni.
8. Luca Filippone di Reale Mutua ha delineato una strategia basata sull’internazionalizzare e la diversificazione, l’espansione in nuovi mercati e linee di prodotto, l’adattabilità e la flessibilità di fronte alla volatilità del mercato, e l’innovazione.
9. Alessandro Molinari di Itas Mutua che ha dato stabilità alla Compagnia dopo un turbolento cambio di management.
10. Alberto Tosti di Sara Assicurazioni ha avviato una trasformazione digitale della struttura e dei processi aziendali, migliorando l’efficienza e adattandosi alle esigenze moderne. La sua gestione si concentra sulla crescita sostenibile attraverso investimenti nella rete di agenzie e sfruttando la forza del marchio Sara.
11. Cesare Caldarelli di Vittoria Assicurazioni ha delineato una strategia aziendale che si concentra sull’espansione delle offerte oltre le polizze assicurative tradizionali, sull’innovazione tecnologica, sull’ottimizzazione delle proprietà immobiliari e sul mantenimento di un approccio ottimista nonostante le sfide del settore.

Questi leader non solo guidano aziende di prestigio, ma ispirano un intero settore ad abbracciare il cambiamento come una forza positiva. Sono esempi concreti di come il settore può evolversi rispondendo alle sfide globali con determinazione e creatività.

Sei d’accordo con questi risultati?

Quali sono secondo te le qualità che distinguono un grande leader nel settore assicurativo?

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